车间主任是车间主管，管理着人员，现场设备及区域日常琐事。车间的核心是人，所以对人员的管理是首要的，也是最关键的。那么，如何才能做好管理，调动职工的积极性，让职工都有自我管理的动力，保证安全，提升效率呢？我建议应从以下几个方面考虑：
一、多“理”少“管”
谓管理，不是批评，指责，命令和控制。它包含两方面的内容即“管”和“理”。
“管”，就是管理。我们知道人性的弱点就是不愿意被人管，不希望被人约束。有的管理者管理时喜欢摆架子，耍威风，盛气凌人，导致被管理者怨声载道，甚至不服从管理，这是最差的管理。所以，有效的管理，一定的符合人性，顺性而为，才能把事情理顺、理清。对企业来说，管理不是目的，保证安全、提升效率才是目的，如果对两者毫无威胁的话，有些事情大可不必去管。
“理”，就是讲道理。现在的年轻人都有逆反心理，越是管他，越不想干活，更别说把活干好了，所以，想叫他干活，干好活，得先“理”好他们的心情。讲道理，让职工发自内心的领会并认可主管的所作所为；走近职工，关心职工，让他们感觉到企业的温暖。每个人都希望能得到别人的信任、尊重、理解和认可，这是工作的最大动力，一个优秀的管理者一定得懂得体贴关怀职工。
二、多“奖”少“罚”
战争中，奖励是一种积极的信仰，而惩罚是则是一种消极的抑制。企业管理也是如此。
人们永远渴望奖励，好的奖励会激发职工内在的潜能，发挥出不可估量的作用，相反，经常惩罚一个人，肯定会降低他的工作积极性，工作中的消极懈怠思想也定会造成安全问题的发生。所以，制度允许下的奖励是一种非常有效的提高职工主观能动性的好方法。
当然，没有一个管理者喜欢惩罚的，也没有一个企业靠惩罚保证安全的。最明智的做法是奖励为先，惩罚为后，多奖少罚。管理者不能只看到职工的消极和懒惰，产生以罚为目的管理制度，应该看到企业中也有好多优秀的员工。职工也应该理解主管的意图，不甘落后，积极进取，立足岗位，认真负责。二者建立一种激励机制，互相促进，保证安全，实现效率，这才是以人为本的内涵，也是最佳的一种管理方法。
三、多“问”少“查”
作为管理者，重要的是对职工的信任。把检查的精力放到班后的询问上，要抓住重点，多问少查，把查的任务下放到班组，对于出现的问题，班组班后自行分析。实践证明，“以多控一，全力整治”的互控措施能有效地控制问题的发生，同时减轻了责任者的精神压力，有助于形成班组良好的团队意识，增强班组的凝聚力，保证人身作业安全！
环球纺机编辑
近两年来，环保风暴、安监风暴双管齐下，波及全国各地纺织企业，纺织企业纷纷表示亚历山大，一场“利润保卫战”已悄然打响！……从今年3月以来，全国各个纺织集群迎来了新一轮涨价潮，浙江杭州、绍兴，福建长乐、石狮、晋江，江苏南通，广东佛山等地企业都开始集体上调价格，包括中国绸都-盛泽也不例外。
据不完全统计，仅盛泽镇就有近家纺织贸易公司，多家织造企业；但绝大多数用的是“高污染”的喷水织机。在成本上涨、环保趋严等因素影响下，喷水织造企业或将转移生产基地至苏北、安徽等地；或将完成“喷水”改“喷气”的改造；或将增加经编、大圆机数量，实现产品转型。这是挑战，也是机遇！
纺织行业遇上了哪些坎？
转型升级的路径有哪些？
一、对于喷水织造企业而言，是“坐以待毙”，还是“另寻出路”？
二、针织面料市场有多大？说转就能转？如何转？
三、纺织老板选择经编还是纬编，还是选择差异化产品？
四、喷水改喷气？还是直接买喷气？哪种方法最靠谱？
四、转移安徽、苏北、湖北的纺织老板日子过得怎么样？
五、买了针织设备，如何培养技能人才？工厂如何建造？
。。。。。。
面料供应链痛点在哪儿？
经历了20多年的野蛮式增长，国内纺织品行业近几年开始了艰难转型，重构纺织品行业生态圈。然而，诸多问题依然困扰着众多纺织品企业。订单式的大批量生产模式，与现如今量小款式多的市场需求相悖；传统的面料产品，难以吸引国内服装大牌的眼光；以业务员为主的面料营销模式，则面对“买手型面料设计师”营销模式的挑战和转型。
原料涨、坯布涨、染费涨、人工涨、物流涨...
面对一波又一波的涨价潮
纺织面料商的利润在哪儿？
一、如何控制面料成本、开发新客户？
二、如何破解产品同质化困局？
三、生意是靠关系？还是靠产品说话？
四、功能性面料在未来有多大市场？
五、面料商如何搭上互联网快车？
六、服装品牌需要什么样的面料？
七、面料商如何应对品牌商快反小单？
八、如何捕捉设计师的灵感，无缝对接？
九、如何打造爆款花型面料？
十、质量和交期是生存之道，如何与印染厂高效协同？
。。。。。。
全国纺织面料供应链大会
暨织造转型趋势论坛
首场行业大秀，即将正式开启！有料、有用、有效、专业、专注、专家、一直是我们的初心，为更好的为纺织人共享行业信息，链接顶级大咖，解决当下痛点！
拟邀阿里巴巴、如意集团、申洲集团、盛虹集团、航民股份、恒力集团、福华世家、恒田纺织、海泰纺织、恒大印染、新凯盛、立新集团、七匹狼、波司登、艾莱依、伊芙丽等纺织行业标杆、海内外面料精英、服装大咖们一起
讲真话！
抛干货！
辨方向！
用成功案例给大家做分享
一场纺织人的头脑风暴，
终将改变潮水的方向。
这是我们的宗旨！
▲服装大会
▲印染大会
▲数码印花大会
贯通了纺织、印染、服装、数码印花、纺织设备五大环节，拥有50万行业精准粉丝，是目前纺织服装行业覆盖面最广、渗透力最强、传播转换效果最突出的推广服务平台。
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参会企业名单
（排名不分先后）
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