为有效解决高新区企业“年最不满意10件事”的难题，切实破解企业生产经营过程中普工招聘难和高层次人才引进渠道匮乏等问题，打通为企业高质量发展服务“最后一公里”，结合部门职能职责及当前疫情防控工作部署，高新区以“线上+线下”联动发力模式，通过拓展岗位、开展招聘会、优化就业服务等举措，为高新区高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力、退役军人等各类劳动者装上“强引擎”。既集中帮助广大求职者就业创业，又有效缓解企业用工难的瓶颈问题，实现互利双赢。
线上发力，年10月16日高新区直播招聘会完美落幕，本次直播招聘会邀请中节能（达州）新材料有限公司、四川秦巴电气有限责任公司、达州市南国纺织印染有限公司、四川兆纪光电科技有限公司等企业HR走进直播间，让求职者实时与企业HR互动，更全面更准确掌握岗位信息、薪酬待遇、职业前景等信息。
考虑到求职者就业选择困难的问题，直播招聘会现场还请到了专业的职业指导师，来为广大求职者提供建议指导，帮助求职者更具体的明确求职方向。
本次直播招聘会共组织15家企业参会，共提供岗位个，观看人数约1.7万人，收到简历份，达成就业意向人。
网络招聘会依托达才网、达州公共招聘网、就在达州、达州高新区 线下发力，根据各乡镇及街道办的宣传及就业需求信息收集情况，利用赶集日人流量相对大的时候组织线下招聘会活动。活动时间及地点确定在10月19日斌郎街道办，10月21日河市镇街心花园，11月4日石板街道办，11月18日金垭镇中心广场，共举办四场现场招聘会。为广大求职者和用工单位搭建一条广阔、通畅的就业通道，为企业发展提供强有力的人力资源保障。
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