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他们很多人面临着现金压力、市场萎缩、环保督查、和急需转型的问题；尤其是疫情的影响，对企业来说无疑是雪上加霜！
在失业潮来袭的时候，我们要庆幸自己还有一份可以旱涝保收的工作；我们只等待每个月的工资，却不知道他们默默承担了多大压力。
人员工资、物流、厂房租，水电等等，一分也不能少；应收账款越来越多，公司开销越来越大；从公司成立那天起，他们一刻也不能停止，到处找米下锅。
他们还必须要为我们每个月的工资负责；赚到钱了要继续投入，赚不到钱更是寝食不安；有多少老板在用生命去博发展？胃炎、神经衰弱、失眠、抑郁，他们一身毛病。
而那些砸锅卖铁去创业的老板，那种彻骨的焦虑，我们永远也无法体验……
他们还有一个致命困扰：不转型是等死，转型是去送死；
所以,每个月还能拿到工资的员工，都应感谢你的老板；
你不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；
你不知道，当你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名；
你不知道，当你约会的时候，他们还在转市场加班；
他们放弃了娱乐，放弃了休闲，甚至放弃了家庭团圆；
很多老板在日常生活方面，花钱还不如职员潇洒，甚至被人说“抠门”；
所以，有多少老板在为员工打工？
开弓没有回头箭，我们还可以撂蹶子不干了，他们只能咬牙坚持；海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！
年，请珍惜我们的工作。
可以说10个纺织老板，9个都是苦出来的。
没有谁随随便便就能成功，每一位老板们可以说都有一笔“血泪帐”。事实上，很多老板在日常生活方面，花钱不如职员潇洒，甚至被人说“抠门”，做什么都要“算帐”。其实老板长期生活在成本和利润之间，花一笔钱，自然而然就会细算，经营本来都要精打细算，何况当了老板，就等于是自己的长工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛着。
来源│印染人
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