“勇铸百年华德利，人心齐、泰山移，奋发图强……”一曲雄浑激越的“华德利之歌”在浙江华德利纺织印染有限公司四楼会议室响起，12月12日下午，正在这里召开的海宁市家用纺织品行业协会、许村商会副会长人员会议，大家听了备受鼓舞和振奋，华德利公司宋华伟总经理致欢迎辞。他介绍近年来企业树立“为客户创造价值、为员工实现自我、为社会承担责任”发展战略。从年始，公司投入近万元治理废水废气，致力打造绿色环保企业，主要用于污水处理、脱硫脱硝、以及对57条管道进行铺设整改；花费约万元为员工开展各种管理知识、技能培训，提高员工综合素质和企业管理水平；投入一亿元引进3条意大利生产线，实现清洁生产和节约用电用水；还与方正证券公司签订了华德利上市新三板协议。年，预计公司实现销售产值7亿元，上缴国地税万元，真正奏响了企业和谐发展的新篇章。
据了解，创办于年的浙江华德利纺织印染公司，占地亩，员工多人，年加工生产6亿米各种装饰布。历经12载市场的风风雨雨，浙江华德利公司经营始终秉承“三为”价值观，为客户、为员工、为社会营造“舒心、放心、省心”发展环境。
近来，华德利公司对企业行政大楼进行改造与提升，厂区实行统一颜色，启用蓝、白双色作为基调，用不了多长时间，一个崭新面貌将呈现在客户、员工面前，为企业下一步更好地发展奠定扎实基础。
不仅如此，华德利公司推行全员生发机制，形成“企业与员工同呼吸、共成长”的企业文化，促使每个员工为企业发展出谋划策，让员工主动了解细节，掌握生产流程、管控质量等，把员工培养成为企业的主人。同时，企业健全一系列员工福利待遇制度，对员工薪酬、福利等，设计了不同机制，对员工不同的表现进行职务晋升、福利待遇等奖励。
近三年，华德利企业在员工培训方面，舍得花“大本钱”，先后投入万元，对企业不同岗位的员工进行多方面的知识技能培训，极大地提高了员工的企业归属感和自信心，提升了全员职工的各方面素质和管理水平，推进了企业员工精神与物质需求的共同进步，更好地实现了员工与企业同发展、共受益的和谐理念。
在华德利公司倡导的思想领先、文化领先的基础上，企业决策层对未来发展站得更高、看得更远。近年来，公司投入一亿元的巨资，引进了3条意大利先进的生产线，企业染缸全部实现中控管理系统，不仅解决了以前水、电的浪费现象，而且还大大节约了日常水电的用量，促进企业清洁生产。正因为华德利公司拥有一流的设备技术、一流的高素质员工等方面支撑，敢于承诺加工产品确保质量。
宋华伟总经理经常说，企业的生产设备、人员、管理是可以复制的，但是，企业团队建设长期形成的企业文化，是不能被复制的。在这些年当中，公司倾注大量心血并下足了工夫，这是企业长期发展和实践形成的一种看不见、摸不着的文化软实力，是最具有市场“杀伤力”的武器，别人是模仿不来的，而这一点恰恰证明，这是华德利。
——海宁市家纺协会、许村商会办公室许培源
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