笔者最近看到过一个调查，调查的内容是针对年轻女性的，如果同时有两个工作让你选择，一个是月薪六千的工厂普工，另一个是月薪三千的收银员，你会怎么选择？结果令人大跌眼睛的是几乎所有人居然都选择了月薪只有三千的收银员工作而放弃了工资更高的工厂工作。笔者认为这个调查结果体现了年轻一代在工作观念上的转变，表明现在的年轻人尤其是年轻女性越来越不愿意去工厂打工了。所以社会上出现了很多工厂高薪招普工却无人问津的困境。
笔者今天要说到的也是关于本人认识的某个纺织印染工厂高薪却招不到人的事。这个印染厂老板今年也是接到了大量的订单，但他却发了愁，靠现在的员工数量，即便昼夜不休加班加点赶工也难以完成，挂出去的招聘信息明明已经给出了很高的工资，结果应聘的人少之又少。工厂对于这些订单是一筹莫展。后来印染厂老板找到了人力公司，发现原来不只是自己，很多工厂都面临着这样的难题，招聘年轻女工都成了一大难题。人力公司也收集了一些有过在工厂打工经历的女工的看法进行调研，让我们来看看她们是怎么回答的吧。
第一位女工表示，工厂在招聘时都喜欢开出一个上限较高的薪资，但实际上是一个文字游戏，老板开的工资并不是固定工资，工厂的工资基本工资是很低的，后面都是按着计件来计算，每天的工作时间长达十三四个小时，连吃饭都是快速吃完继续工作，工作强度特别的大，其实这样平均下来工资就没有那么高了，而且一天下来累得不行。久而久之，自然就感觉被欺骗了，所以头也不回的离开工厂了。
第二个女工也表示，总有一些工厂用高工资把你吸引过去，然后工作的时候把要求定的非常高，最关键的是厂子里有各种各样的规矩，这些规矩就是专门来找茬，给老板用来罚款的，所以罚款是常有的事，罚来罚去，一个月下来根本存不了什么钱。
第三个女工表示，工厂的活又脏又累，工作时间太长，工作内容也很枯燥，年轻的时候都想有点自由时间出去走走，而且还要谈朋友，生孩子，要是在工厂里这些基本都是不现实的，再加上外面就业的选择这么多，当然不愿意呆在工厂里面。
结合这三个女工的说法，我们不难发现，现在工厂难以招到年轻女工，无外乎这几个原因，首先从工厂自身角度出发，工厂一开始用看似很高的薪酬吸引求职者，但设置了很高的条件才能达到，往往需要员工每天在生产线上勤勤恳恳工作十几个小时，还要不犯一丁点错。长此以往，工厂的口碑越来越坏，自然愿意去的求职者就少了；其次，现在年轻的一代都是独生子女，都是父母的掌上明珠，从小就没吃过什么苦，工厂强度如此高，他们一般都难以接受，情愿选择工资低一点但轻松简单的工作；再者，随着社会经济的发展，互联网的普及，年轻一代有五花八门的就业方式，而且有很多职业都可以挣到快钱，何必在工厂里浪费光阴。
正是由于上述几种因素的相互作用，导致现在工厂难以再招到女工。如果你有其他的想法，欢迎在下方留言，一起进行讨论。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlfa/2034.html
